| Numéro | 2012-242 |
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| Réf. de la décision du CC | Licenciement des salariés protégés au titre d'un mandat extérieur à l'entreprise |
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| Réf. décision de transm. | Cass. Soc., 7 mars 2012, n° 11-40106 |
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| Date | 14/05/2012 |
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| Origine | CCass |
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| Qualité du demandeur | Association (sauf professionnelle) |
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| Identité de l'auteur | Association Temps de Vie |
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| Matière | Droit social |
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| Dispositif | Constitutionnalité avec réserve(s) |
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| Date d'abrogation différée | Non défini |
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| Délai avant abrogation | Non défini |
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| Traitement des effets passés | Non défini |
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| Nombre de membres siégeant | 9 |
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| Demande de récusation | Non défini |
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| Déport | Non défini |
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| Nom du membre déporté/récusé | Non défini |
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| Oralité | Oui |
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| Nombre d'intervention(s) admise(s) | Non défini |
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| Théorie changement de circonstances | Non |
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| Réserve d'opportunité | Non |
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| Réserve d'incompétence | Non défini |
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| Interprétation de la jurisprudence | Non |
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| Technique de contrôle | Contrôle de proportionnalité. Réserve d'interprétation neutralisante : le salarié protéger doit informer son employeur de cette protection au plus tard lors de l'entretien préalable au licenciement |
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| Motif d'inconstitutionnalité | Non défini |
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| Remarque | Non défini |
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| Caractère notable de la décision | Non |
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| Droit Constitutionnel Invoqué | Non |
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